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2012年濠江区韩山师范学院专场公开招聘新教师工作方案

2012年05月31日 18:22          点击:

2012年濠江区韩山师范学院专场公开招聘新教师工作方案

汕头市濠江区教育局

文件

汕头市濠江区人力资源和社会保障局

汕濠教[2012]43号

2012年濠江区韩山师范学院专场公开招聘新教师工作方案

为进一步深化人事制度改革,加强教师队伍建设,根据汕头市教育局、汕头市人力资源和社会保障局《关于2012年汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2012〕35号)的精神,结合我区的实际,拟赴韩山师范学院举办专场,公开招聘新教师20名。招聘工作实行公开报名、公平竞争、择优招聘的办法,由区人力资源和社会保障局、教育局统一组织。现制定2012年濠江区韩山师范学院专场公开招聘新教师工作方案。

一、用人单位

本次招聘的用人单位为濠江区教育局

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象: 2010年至2012年普通高校全日制师范类毕业生,要求具有本科以上学历并获得相应学士学位(2010届、2011届毕业生必须是已办理暂缓就业毕业生)

(二)招聘对象的条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,品德良好,为人师表。

2、学业成绩优良,具备胜任教育教学工作的基本素质。

3、身体健康,形体端正,适合从事教育教学工作。

三、招聘科目和人数

此次将公开招聘紧缺专业的师范类本科毕业生20名,其中物理10名、地理5名、体育5名。

四、报考方法

1、报名时间:2012年5月29日至6月1日。

2、报名地点:韩山师范学院招生就业办公室

3、考生报名时须提交以下有效资料和证件:

(1)本人身份证(原件和复印件),验证后原件退回考生。

(2)就业推荐表和协议书(原件)。

(3)毕业成绩单(原件)。

(4)1寸正面免冠彩色照片2张。

(5)《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》(自贴相片)

本次报名委托韩山师范学院招生就业办公室受理。应聘者所提交的材料请统一用A4透明资料袋装好。应聘者所提交的材料必须真实、准确,且与《报名表》中填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。

本次报名不接受邮件报名,可委托报名,但须按要求交齐材料。

五、笔试

笔试于2012年6月4日上午9时开考,地点:理科大楼 C103 阶梯教室。考试时间为90分钟。具体工作委托韩山师范学院招生就业办公室实施。考生笔试成绩必须达到60分最低控制分数线,达不到最低控制分数线者自动淘汰,不能参加面试。

笔试采取闭卷形式,卷面分数为100分,考试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。

1、教育学和教育心理学。主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。

2、教育法和教师法。教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等内容的理解和掌握程度;教师法主要测试应试者对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

六、面试

面试于2012年6月5日上午9时开始在韩山师范学院进行,面试地点由韩山师范学院招生就业办公室确定。

面试主要测试考生的教学基本功和基本素质,包括考生的仪容仪表、普通话水平、语言表达能力、分析判断能力、临场应变能力和考生对教育发展、教师职业及教师必备素质等方面的理解程度。

在区招聘教师工作领导小组领导下,由区委组织部、区教育局、区人力资源和社会保障局组成考评小组进行面试。

七、体检

考核合格的人选确定为体检人选,体检不合格者不予聘用。

体检工作委托韩山师范学院实施,体检医院必须是县(区)级二级以上综合性医院,体检标准参照教师资格申请人员体格检查标准执行,体检合格表存入学生个人档案。体检费由应聘考生自理。

八、聘用

聘用的新教师,实行试用期一年,试用期满后经考核合格的予以转正定级。

本次聘用的新教师纳入事业单位人员编制管理,享受在职公办教师的岗位薪酬和相关待遇。

聘用的新教师由教育局按各中学的教师需求计划统一安排,如不服从安排,取消聘用资格。聘用的新教师必须与教育局签订就业协议书,新教师原则上必须在濠江区工作满五年方可申请调出区外,同时必须在所在学校工作满三年后方可申请区内交流。

附件:

1、 2012年濠江区韩山师范学院公开招聘新教师职位表

2、 汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表

汕头市濠江区人力资源和社会保障局

汕头市濠江区教育局

二○一二年五月二十八日

汕头市濠江区教育局 2011年5月28日印发